榜样人物
矿业世界的一道风景线

“你一定要好好写写她,她的故事太多了。”

这是许多人在笔者前往醴陵时动情的叮嘱。

“没有人相信,一个从来没下过矿井,一个不知道脚下的黄金通道在哪里的女人,却能在矿产行业里叱咤风云,把一个区区小矿的资产三年扩充到近亿元。指挥着数以百计的猛男悍汉,把一个不起眼的金矿打造成醴陵矿业界的龙头企业。”

在2013年7月16日的集团年中总结会上,“董事长特别奖”颁奖词里如是评价她。

“她让金明金矿拥有了成功的管理团队、各项管理执行井然有序、公关外联运用自如、企业文化如火如荼,更重要的是让财务数据华丽转身。”在时任集团行政人事助总周嘉豪的笔下,她是一个“武艺高强”的“成功教练”。

笔者在想,这位故事太多,“在矿产业里叱咤风云”的“成功教练”的奇女子,究竟是怎样一个人呢?在她身上究竟发生过多少令人耐人寻味的故事呢?带着种种好奇与猜想,笔者于3月12日来到了山水相连的美丽醴陵,专门拜访了这位从国际贸易舞台转身深山矿业的女中豪杰,她就是南方总部助理总裁、金明金矿总经理肖玲兰女士。

投身矿业,义无反顾勇争先

连肖玲兰自己可能都不会相信自己有一天会投身矿业,与深山金矿打交道,但她可能更没想到自己在这片陌生的领域会开创一片新的天地。

“因为之前一直工作的国强瓷厂被一开发商征收作房地产开发,我也就离开了原来的企业。”

 命运有时候也会开玩笑,谁也不会想到,对矿业一无所知的肖玲兰,竟会因为原市政府副市长、现在的三润集团董事长李性虎这位曾经的主管领导一句“去金矿试试吧”而去了一个陌生的行业——醴陵市金明金矿担任了公司副总经理兼财务总监职务。

虽然金明金矿位于云雾缭绕、风景优美的醴陵洪源村,但在肖玲兰看来,这一切都无法让自己停下心思来欣赏,于她而言,摆在自己面前的第一个难题就是如何不负使命,做好金矿全新的工作。万事开头难,为了在最短的时间里进入角色,她多次请教采矿的行家及当地对金明很熟悉的采矿工程师。从采矿到选矿,从出金子到销售黄金,工夫不负有心人,通过一段时间的摸索,她对开采金矿的各个环节及各项费用了如指掌,心里也开始踏实起来。最有意思的是按当地习俗,女人是不能下井的,这也让想体验井下作业的肖玲兰多了一份遗憾。然而事情并未完,在逐渐熟悉业务、工作渐入正轨时,肖玲兰又得面临“巧妇难为无米之炊”的困境:经济周转不灵,影响正常生产。这个时候她并没有退缩,首先选择了销售单位山东恒邦公司,以诚待人,以其不凡的谈判艺术,拿回来一百多万销售预付款。首战告捷,随之她又亲率采购部远赴萍乡赊来大批的材料,以缓减开工材料需求压力。两招致胜,自此金矿现金流一直处于最佳水平。

临危受命,紧要关头显身手

如果说初来乍到,对矿业一无所知是肖玲兰的一道坎,那么说接任一把手,要收拾残局则是肖玲兰的二重奏。

那是2011年的7月28日,因为金明金矿接连几个月一直不能完成目标任务,总经理引咎辞职,肖玲兰接手金明金矿责任有限公司总经理,当时摆在她面前的是一个领导班子人心涣散,员工工作情绪低落的局面。而且受前不久发生的“6.23”井下伤亡事件影响,整个公司上下都弥漫着一种悲观氛围,公司上下几百号人都在看着肖玲兰。这个时候公司还要面临完成董事长所下达的年利润任务指标。就在这内外交困的时刻,肖玲兰展示了她醴陵女人自古以来所拥有的刚毅与果敢,她在接受总经理任命后的第一时间就和矿长杨建华一起,召集领导班子开会,第一次在会上提出“没有成功的个人,只有成功的团队。”决定在公司领导的带领下,积极发动员工和基层管理人员,团结一心,集成合力,尽快提升士气,把公司从悲观的情绪中摆脱出来,一切围绕如何走上正轨、如何创效益的中心,经过努力,当月就扭转了亏损形势,创造了可观利润,打破几个月以来一直只有生产不见收益的局面,本年完成了全年的各项目标任务。

迎难而上,意气风发抓生产

醴陵金明金矿是一家有着二十多年开采历史的矿山企业,从事黄金的采、选与销售,现有专业技术人员50多人,拥有采、选工程的专业技术队伍。按照集团公司“安全为天、员工第一、效益至上、股东利益最大化”的企业理念,在黄金价格暴跌的不利形势下,肖玲兰作为一把手,在如何为保障创效益方面下了不少功夫,据统计从2011年到2013年3年间,金明金矿在她的带领下,连续创收,不断刷新经营纪录。

 有句老话讲得好:“人无远虑,必有近忧。”2013年上半年,金明金矿因马颈坳尾矿库工程一直没有完成,多次遭到安监部门的警告,为了保证企业生产正常进行,肖玲兰要求相关负责人按照国家关于安全设施“三同时”的相关规定,前后历时10个月,经过选址、建设方案可行性论证、库区工程地质勘查、土地征用、脱水设备考察及造型,尾矿安全预评价、初步设计、安全专篇、施工图设计等系列前期准备工作和长达4个月的施工建设,9月2日正式竣工,尾矿库设计总坝高3.86米,库容9751立方米,属于五等库,几经艰辛,多方奔走,走了几十个部门、单位和业内标杆单位,恳求帮助支持和参观学习,“皇天不负有心人”,终于于9月26日取得安监部门颁发的尾矿库《安全生产许可证》。尾矿坝矿库工程的完成,不但为公司节省了几百万的投资,还为董事会所下全年经营目标争取了宝贵时间。特别值得一提的是,此项目为株洲地区矿业尾矿实施干排开了先河,解决了尾矿坝立项难、安全风险大的难题。

2012年5月份,在电力紧张,而企业发电机不能保证供电的情况下,肖玲兰和采购部谢光球一起用以旧换新的办法,把原价24.5万的500千瓦功率的发电机,仅以15万的价格拿到手,保证了金矿的正常生产;同年7月份,又投资了将近20万,使得新炸药库验收使用。2013年,肖玲兰和管理团队一起,通过对采矿证延期价款反复计算,多次与专家沟通,最终以比以往要更经济的代价拿到了延期3年的批复。

虽然不能下井,但在井上,肖玲兰用自己的智慧和汗水,同样为企业发展做出自己的贡献。

 

刚柔并济,企业管理见功夫

“‘董事会是企业第一决策力,CEO是企业第一领导力,管理层是企业第一执行力,员工是企业第一行动力,这四个力的统一和谐就是企业发展的生命力。’这是我在看《突破管理》一书中发现的一句话,很有意思,我就抄在手机里了。”

说到如何做好团队管理,肖玲兰首先提到了前不久在书上看到的一句话,并用手机摘录了下来,与笔者一起分享。

肖玲兰说,团队是否团结一致是一个企业成败与否的关键因素,而团队精神最重要的是凝聚力和共同目标。回忆当初接手金明金矿总经理一职时,肖玲兰并未抱怨,在始终以谋求企业尽快摆脱亏损为目标的她,与矿长杨建华、副矿长瞿名权等领导班子一起,通过会议统一思想、强调规章制度等方式,逐步让领导班子形成对企业要负责的共识,并以身作则,不怒自威。说到这里她特意提到杨建华矿长,杨矿长一直从事矿产开发三十多年,是资深的矿业专家,对她总经理的工作很支持很配合,如果没有杨矿长及其他金明团队的支持,自己是决不会有现在的成绩。

在对团队管理上不光严格要求,对自己的一言一行上,肖玲兰更是一点不含糊,这里就有两个小故事作佐证:

肖玲兰曾经在公司早会上强调:我们任何人都没有特权,在公司的规章制度面前,人人平等。这种制度要求体现在上班不能迟到早退、开会不能有手机铃声等等,否则会按照管理制度给予相应的处罚。事有凑巧,有一回开会前几分钟,肖玲兰因为临时接待一位重要的客户导致迟到,按常理作为总经理,又不是因为私事而不能及时赴会,这样是不足以处罚的,但她还是主动向财务上缴了50元罚款。这种较真的事很让人敬佩。基于此,同事对公司有董事的亲侄、亲兄弟,因违反了有关规章制度被辞退也就不足为怪了。

身教胜过言传,还有一件事:肖玲兰在一次带领采购部走访供应商时,有家供应商客气的每人塞个红包被她婉言谢绝,并告诉他们,我公司有明文规定绝不能受任何礼物,我们对事不对人,只要你们物美价廉,我们就会有合作的机会,希望你们能理解。同时也严格要求采购部按公司采购管理制度廉洁办事,否则严惩不贷。

 

关注民生,春风化雨润无声

 现在去过金明金矿的人都会为那干净的水泥地面、明净的办公楼、干净的员工食堂而舒心,殊不知两年前是杂乱堆积的废矿石,路面泥泞,而且没有像样的办公室,肖玲兰为了让企业管理人员有一个良好的办公环境,安排人把先前的床铺清走,把墙面用石灰刷白,添置相应的办公桌椅,经过一番整修后,金明金矿的办公环境焕然一新;在2012年5月份,又用最少的钱改造了发电房、摩托车棚,并建立了金明金矿文化走廊,无论是厂容厂貌,还是企业文化,在醴陵矿山行业都是做得比较好的,树立了金明人的企业形象。

除了为公司发展呕心沥血,谈起社会责任肖玲兰也不遗传余力。在来金明之前她曾援助了3位寒门学子圆了大学梦;在金明的几年中她先后多次组织慰问过残疾人、特困员工家庭和重大疾病员工家属救助的活动,并积极赞助村里修缮河堤道路和矿区周边的创卫工作,赢得当地百姓好评。

继往开来,圆梦三润在明天

去年金明金矿顶住了金价暴跌的压力,还在面临尾矿坝无证生产随时要停产处罚的困境下,完成了年初董事长提出的“四项指标”,给股东和员工交了一份比较满意的答卷,但在肖玲兰看来,好戏还在后头。

今年任务依然不轻,谈及如何完成集团下达的任务,肖玲兰总经理信心十足的说出自己的计划:由于金明金矿是一个有着二十多年开采历史的老矿业,资源呈现贫乏现象,随着开采不断深入,生产成本也将随之增加,为了企业更长远的发展,就要从九个字作文章——“专管理、要效益、找资源”。“专管理”就是要狠抓管理,通过严谨的管理,提高团队战斗力;“要效益”就是要继续保持现有的开采规模和相对提高出矿量、增加产品量,实现利润稳中有增。“找资源”就是在稳定生产的同时,要加大力度寻找新的资源,准备投资500万完成金明金矿边部探矿和荷川岭探矿两个项目,写出勘探方案,实现利润不减、收入增加的目标。

 “其实今天的金明,离不开集团董事长的坚强后盾,有难事、麻烦事时,都是他在关键的时刻,给予了言传身教的,及时的支持和帮助。另外,有以杨矿长为首的管理团队的支持、配合,整个金明人的努力才有现在。至于我个人只是做了应该做的。”在与肖玲兰聊起金明的过去和现在,她总是会重复这样的话。笔者知道,一个人从一个陌生的领域一步步走来的艰辛,她的谦虚也更让人产生由衷的钦佩。

“洪源生辉今胜夕,金明旧貌换新颜”。

笔者在离开时又忍不住回头看了看金明金矿大门两侧的这副对联。是啊,三年过去了,金明金矿从乱到治、从小到大、从亏到盈,这些离不开以肖玲兰总经理为首的金明团队,以及他们辛勤的员工们。希望金矿的肖玲兰们明天能为金明书写更多华丽的篇章!(集团总裁办供稿)


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